行動計画
仕事と育児の両立を図る、次世代育成支援対策推進法に基づき、 一般事業主行動計画という子育てを支援する計画を策定しました。
私たち㈱日高見は、働く職員の子育てを支援するために
- 関連法人が運営する事業所内保育所との連携
- 子の看護休暇で1人につき5日、2人以上で10日、年次有給休暇とは別に有給として取得可能
- 子の看護休暇は時間単位で取得可能
- 育児短時間勤務制度
等、職員が働きやすいよう、様々な取組をしております。
今回の子育て支援の行動計画は、以下のとおりです。
- 子どもの1歳の誕生日に取得できる休暇制度の導入
- 子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度の導入
- 子の看護休暇制度で子どもの対象年齢を拡大する
- 子の看護休暇制度で時間単位での取得率の促進
これからも家庭と仕事を両立したものにし、職場環境を充実できるよう、 行動計画をもとに取り組んでいきたいと思っています。